Aide à l'embauche d'un apprenti

Aides à l'embauche d'un apprenti : ce qui change en 2025

Pour les contrats d'apprentissage conclus entre le 24 février et le 31 décembre 2025, les montants des aides sont les suivants :​

• 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés, sans condition.

• 2 000 € pour les entreprises de 250 salariés et plus, à condition de s'engager à atteindre un certain seuil de contrats d'alternance ou favorisant l'insertion professionnelle d'ici le 31 décembre 2026.

• 6 000 € pour le recrutement d'apprentis en situation de handicap, quelle que soit la taille de l'entreprise. Cette aide est cumulable avec d'autres dispositifs spécifiques.

Ces aides sont versées uniquement pour la première année d'exécution du contrat. Le montant est proratisé si la durée du contrat est inférieure à un an, en cas de rupture ou de suspension du contrat pendant la première année.​

Démarches pour bénéficier de l'aide

Pour percevoir cette aide, vous devez transmettre le contrat d'apprentissage à l'opérateur de compétences (OPCO) désigné selon votre secteur d'activité, au plus tard six mois après sa conclusion. L'aide est versée automatiquement par l'Agence de services et de paiement (ASP) tous les mois pendant la première année du contrat, avant le paiement du salaire de l'apprenti. Votre avis de paiement est consultable sur la plateforme SYLAé.

Réduction des cotisations sociales

À partir du 1er mars 2025, le seuil d'exonération des cotisations sociales sur la rémunération des apprentis est abaissé à 50 % du SMIC (contre 79 % auparavant), soit environ 900 euros brut. Cette mesure concerne toutes les entreprises de plus de 10 salariés.​

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• Soutien administratif : nous vous guidons dans les démarches pour bénéficier des aides financières et optimiser l'intégration de votre alternant.​

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Source : Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique