Vous assurez la gestion d'une unité commerciale : organisation, management et respect de la réglementation liée à votre activité.
Au quotidien, le responsable de distribution omnicanale définit les missions de ses collaborateurs directs et les motive autour d’objectifs fixés ; il coordonne et contrôle le travail réalisé et, au besoin, gère les conflits.
Il recrute ou participe activement au recrutement des membres de son équipe et est le garant de l’intégration des nouvelles recrues.
Intégré à la hiérarchie intermédiaire d’une entité commerciale, le responsable de la distribution met en place la stratégie commerciale définie par sa direction. Celle-ci implique une relation transversale avec de nombreux services (acheteurs / centrale d’achat, marchandiseurs, service des ressources humaines, service juridique, contrôle de gestion, superviseurs, …). Dans ce cadre, il est amené à participer à des groupes de travail et à fonctionner en « mode projet ».
Sur le plan managérial, il a généralement une grande autonomie dans l’animation de son équipe et l’organisation du travail.
Pour ensuite évoluer vers :
Dans quels secteurs d’activités :
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L'ensemble des apprenants a suivi l'entièreté de la formation, en 2023.
Accédez à la Fiche RNCP. Date d'enregistrement au RNCP le 01/06/2022 sous le code 36534. Formation certifiée par CCI France.
Pour plus d'informations, consultez InserJeunes
Contenu mis à jour en juin 2024
PRÉ-REQUIS
Pour un parcours vers la certification en formation initiale ou continue (salarié).
Soit :
- un diplôme de niveau 5 ou Bac+2 validé dans les domaines de la vente / commerce / distribution ou dans tout autre domaine et justifier d’une expérience minimale de 6 mois en vente / commerce / distribution
- 3 années d’expérience professionnelle dans le secteur d’activité vente / commerce / distribution et satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement
Formation diplômante en alternance de niveau 6 (BAC+2) en 1 an - Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences.
Délais d'accès : 14 jours
Effectif : de 3 à 12 apprenants
En contrat d’alternance :
1 semaine par mois au Campus by CCI Deux-Sèvres et 3 semaines en entreprise
Une expérience professionnelle et un statut de salarié : couverture sociale et congés payés
Taux de réussite à l'examen de 66.67% pour l'année 2023 - 6 apprenants formés
En 2023, 60% de nos apprenants ont trouvé un emploi à la fin de leur formation et 40% des apprenants sont en poursuite d'études
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