Les missions du BAC +5 Manager en stratégie et développement des Ressources Humaines

Grâce à son expertise en prospective, risques et opportunités RH, le manager élabore une stratégie RH adaptée aux enjeux actuels et futurs de l’entreprise en prenant en compte les objectifs RSE et en intégrant l’IA en outil de travail.
Accompagner les changements et les mutations organisationnelles et technologiques de l’entreprise, évaluer la performance des processus RH et manager les relations sociales dans une dynamique partenariale et dans le respect des engagements RSE de l’entreprise sont des axes déterminants.

Les métiers occupés à la sortie de la formation

• Responsable RH

• Responsable Recrutement et diversité

• Consultant(e) en RH

• Chef de projet RH

• Responsable de formation

• Responsable Mobilité internationale

• Responsable Gestion Prévisionnelle de Emplois et Compétences - GPEC

• Responsable Comp and Ben (compensations and benefits)

Dans quels secteurs d’activités :

• Tous les secteurs
• Toute entreprise dotée d’un service RH structuré, cabinets de conseil en RH

Télécharger la présentation complète :

*Fiche RNCP : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/39364/
Date d’enregistrement au RNCP le 19/07/2024 sous le code 39364. Formation certifiée par Sup de V.

Pour plus d'informations, consultez InserJeunes

Contenu mis à jour en janvier 2025