Offre - Nord Deux-Sèvres (79)
Type de contrat : Contrat d’apprentissage
Missions :
- Gestion de projets : amélioration d'outils RH existants, développement des compétences
- Formation : Participation au recueil des besoins, rédaction des annonces et diffusion, recherches et sélection des profils
- Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, courriers, création de profils et badges intérimaires
- Gestion du temps : suivi des temps et des activité du personnel, support aux managers dans la correction des anomalies, transmission des éléments variables au service paie
Pré-requis :
- Maîtrise du pack Office
- Aisance relationnelle
- Curiosité
- Qualités rédactionnelles
- Bonne analyse
Formations associées :
BAC+5 Manager en stratégie et développement des RH
Bachelor Chargé(e) des ressources humaines
