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formations en alternance et professionnelles
BAC+3
Bachelor Chargé des ressources humaines
Acteur majeur dans la stratégie de l'entreprise, gérez les aspects juridiques et sociaux : contrat de travail, paie, obligations sociales, etc.
Les missions du chargé des Ressources Humaines
Le Bachelor Chargé des Ressources Humaines est une formation qui vise à permettre à de futurs collaborateurs d’acquérir de solides bases dans les domaines du recrutement et du développement des ressources humaines. Ils accentueront leurs compétences relationnelles et commerciales et approfondiront leurs connaissances des métiers, de ses exigences et de la législation applicable.
A l’issue de la formation, les diplômés seront capables de cerner avec précision la demande du client interne ou externe, de rechercher des candidats, d’évaluer leur potentiel et de lui proposer des profils adéquats. Enfin, ils gèrent le dossier administratif des collaborateurs recrutés, leur propose un parcours d’intégration et de développement des compétences répondant aux attentes des collaborateurs et de l’employeur.
Objectifs de la formation
Acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour :
- Recruter et intégrer les salariés dans l’entreprise
- Gérer les parcours professionnels et développer les compétences des salariés de l’entreprise
- Piloter la gestion administrative du personnel et gérer la paie
- Organiser le dialogue social et améliorer la qualité de vie et conditions de travail
Les métiers occupés à la sortie de la formation
- Chargé.e des Ressources Humaines
- Chargé.e de développement RH
- Chargé.e de recrutement
- Chargé.e de formation
Pour ensuite évoluer vers :
- Responsable Ressources Humaines
- Responsable RH et Paie
- Responsable formation et recrutement
- Consultant recrutement
Télécharger la présentation complète :
L'ensemble des apprenants a suivi l'entièreté de la formation, en 2025.
Le diplôme Chargé des Ressources Humaines est un titre reconnu par l’État, de niveau 6 (Eu). Cette certification professionnelle, délivrée par SUP de V, est enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sous le code n° 36143 (décision du 26 janvier 2022). Accédez à la fiche RNCP
Pour plus d'informations, consultez InserJeunes
Contenu mis à jour en mars 2025
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Pour toutes informations sur les modalités de formation et les inscriptions
PRÉ-REQUIS
En formation initiale ou Formation continue
L’accès au dispositif de préparation à la certification est conditionné à la satisfaction d’une des exigences suivantes :
D’un titre ou diplôme de niveau 5 validé (Bac+2)
D’un titre ou diplôme de niveau 5 non validé et une année d’expérience professionnelle
D’un titre ou diplôme de niveau 4 (Bac) avec 3 années d’expérience professionnelle minimum dans un domaine en lien avec les RH.
La certification « Chargé des Ressources Humaines » est accessible par la VAE.
Formation diplômante en alternance de niveau 6 (bac + 3) en 1 an (511h) - Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences
Délais d'accès : 14 jours
Effectif : de 8 à 20 apprenants
En contrat de d’apprentissage ou professionnalisation : 1 à 2 semaines par mois au Campus by CCI Deux-Sèvres et 2 à 3 semaines en entreprise
Pour les personnes en situation de handicap, vous pouvez contacter notre référent handicap David GERARDIN au 05 54 99 06 05
Une expérience professionnelle et un statut de salarié : couverture sociale et congés payés
Tarif et modalités de financement : nous consulter, Pour les alternants aucun frais de scolarité, formation gratuite. Le financement est pris en charge par les OPCO, les entreprises ou le CNFPT.
Taux de réussite à l’examen de 88.89% pour l’année 2025 - 9 alternants formés
Taux d’insertion professionnelle 2025 : 22,22%
Taux de poursuite d’études 2025 : 44,44 %
Diplôme délivré par :
