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formations en alternance et professionnelles
BAC+3
Bachelor Chargé des ressources humaines
Acteur majeur dans la stratégie de l'entreprise, gérez les aspects juridiques et sociaux : contrat de travail, paie, obligations sociales, etc.
Les missions du chargé des Ressources Humaines
Le Bachelor Chargé des Ressources Humaines est une formation qui vise à permettre à de futurs collaborateurs d’acquérir de solides bases dans les domaines du recrutement et du développement des ressources humaines. Ils accentueront leurs compétences relationnelles et commerciales et approfondiront leurs connaissances des métiers, de ses exigences et de la législation applicable.
A l’issue de la formation, les diplômés seront capables de cerner avec précision la demande du client interne ou externe, de rechercher des candidats, d’évaluer leur potentiel et de lui proposer des profils adéquats. Enfin, ils gèrent le dossier administratif des collaborateurs recrutés, leur propose un parcours d’intégration et de développement des compétences répondant aux attentes des collaborateurs et de l’employeur.
Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, le candidat est capable de :
- Recruter et intégrer les salariés dans l’entreprise
- Gérer les parcours professionnels et développer les compétences des salariés de l’entreprise
- Piloter la gestion administrative du personnel et gérer la paie
- Organiser le dialogue social et améliorer la Qualité de vie et conditions de travail
Les métiers occupés à la sortie de la formation
- Chargé(e) des Ressources Humaines
- Chargé(e) de développement RH
- Chargé(e) de recrutement
- Chargé(e) de formation
- Responsable Ressources Humaines
- Responsable RH et Paie
- Responsable formation et recrutement
- Consultant recrutement
- ...
Télécharger la présentation complète :
Accédez à la Fiche RNCP. Date d'enregistrement le 26/01/2022 sous le code 36143. Formation certifiée par SUP DE V.
Pour plus d'informations, consultez InserJeunes
Contenu mis à jour en juin 2024
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Pour toutes informations sur les modalités de formation et les inscriptions
PRÉ-REQUIS
En formation initiale ou Formation continue
L’accès au dispositif de préparation à la certification est conditionné à la satisfaction d’une des exigences suivantes :
- D’un titre ou diplôme de niveau 5 validé (Bac+2)
- D’un titre ou diplôme de niveau 5 non validé et une année d’expérience professionnelle
- D’un titre ou diplôme de niveau 4 (Bac) avec 3 années d’expérience professionnelle minimum dans un domaine en lien avec les RH.
Cette formation s’adresse aux étudiants, salariés, salariés en contrat de professionnalisation, demandeurs d’emploi, personnes dans un dispositif VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), ...
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un dispositif légal qui permet à toute personne, sans condition d’âge, de statut ou de niveau de formation, de faire reconnaître officiellement les compétences acquises au cours de son expérience professionnelle, bénévole ou personnelle.
La certification «Chargé des Ressources Humaines» est accessisble par la VAE. Elle est obtenue en totalité après validation des 4 blocs de compétences qui la composent.
MODALITES D’INSCRIPTION
Dossier de candidature
Entretien de motivation et d’argumentation du projet professionnel
Test de positionnement pour les candidats en Formation continue
Formation diplômante en alternance de niveau 6 (BAC+3) en 1 an - Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences.
Délais d'accès : 14 jours
Effectif : de 9 à 20 apprenants
En contrat d’alternance :
1 semaine par au Campus by CCI Deux-Sèvres et 3 semaines en entreprise
Pour les personnes en situation de handicap, vous pouvez contacter notre référent handicap David GERARDIN au 05 54 99 06 05
Une expérience professionnelle et un statut de salarié : couverture sociale et congés payés
Taux de réussite à l'examen de 88.89% pour l'année 2025 - 9 alternants formés
Taux d'insertion professionnelle 2024 : non déterminé
Taux de poursuite d'études 2024 : 92 %
Diplôme délivré par :
