Objectifs : 

À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de : 

• Analyser sa pratique professionnelle (Gagner en confiance), 
• Mettre en œuvre des actions de renforcement et d'ajustement de sa pratique, 
• Pratiquer le codéveloppement et développer le travail d'équipe. 

Contenu : 

1 - Analyser sa pratique professionnelle (APP) : 

• Définition de l'analyse d'une pratique professionnelle : intérêts, enjeux et bénéfices, 
• Les étapes d'une APP réussie, 
• Identifier ses actions fortes et ses points d'amélioration (gagner en confiance). 
   

2 - Mettre en œuvre des actions de renforcement et d'ajustement de sa pratique : 

• Renforcer les actions fortes (gagner en confiance), 
• Élaborer un plan d'action pour travailler ses points d'amélioration, 
• Réaliser un suivi de l'évolution de sa pratique. 
   

3 - Pratiquer le codéveloppement et développer le travail d'équipe : 

• Définition du codéveloppement : intérêts, enjeux et bénéfices (la notion d'équipe), 
• Comment partager ses bonnes pratiques et astuces ? 
• Développer la cohésion d'équipe et l'entraide, 
• Créer un support pour consolider l'esprit d'équipe et renforcer le cadre d'échange 

(Un atelier inspiré de Team building) (exemple : créer sur une toile blanche un dessin collectif à exposer dans le bureau ensuite : ancrage de l'équipe) 

Méthodes pédagogiques :

Centrés sur une pédagogie active, nos formateurs utilisent et alternent les différentes méthodes pédagogiques et accompagnent le stagiaire dans son appropriation des connaissances et des savoirs.  

Ils s’appuient sur les attentes, les activités et l’expérience des participants. Les apports théoriques seront illustrés par des exemples, ou au moyen d'un cas pratique, et de travaux en sous-groupes.  

La formation se déroule en présentiel.  

L’évaluation de la formation se réalise tout au long de la session. Elle permet de déterminer si le stagiaire a acquis les connaissances. Elle se réalise par la mise en en place de QCM, de questionnements oraux, exercices.  

Contenu mis à jour en juin 2024